Urgences

7j/7 de 8h à 20h

Historique

La Polyclinique Saint Georges créée en 1948, vous accueille vous et votre famille au cœur de Saint Georges de Didonne. Etablissement pluridisciplinaire certifié par la H.A.S, il est composé d’une équipe médicale et paramédicale complémentaire (140 salariés/39 praticiens).

L’établissement est équipé de 125 lits (médicalisés) répartis en 52 lits d’activité chirurgicale et 69 lits d’activité de Soins de Suite et réadaptation. Les chambres pour la plupart climatisées disposent chacune d’une salle de bain ou salle d’eau ou de toilettes personnel.
La Polyclinique Saint Georges dispose également d’un service d’urgences ouvert de 8h à 20h et 7 jours sur 7.

Nos pôles médicaux-chirurgicaux-paramédicaux :

Chirurgie :

  • Cardiologie dont interventionnelle
  • Chirurgie générale, viscérale et digestive (autorisation de chirurgie cancérologique)
  • Chirurgie gynécologique
  • Chirurgie maxillo-faciale et stomatologie
  • Chirurgie orthopédique, traumatologique et arthroscopique

Médecine :

  • Anesthésie-réanimation
  • Cardiologie
  • Endoscopie digestive
  • Gastro-entérologie
  • Proctologie
  • Médecine de réadaptation
  • Urgences médico-chirurgicales
  • Imagerie médicale

Paramédicale :

  • Assistance sociale
  • Diététique
  • Ergothérapie
  • Kinésithérapie, balnéothérapie
  • Psychologie

Notre équipe

Jérémy GRAZIANI, Directeur Générale en charge du MCO et Marie DI BATTISTA, Directrice déléguée en charge du SSR.

Emilie DELBARY

Société Médirest

  • 5 salles opératoires
  • 11 postes de réveil
  • 1 service de stérilisation
  • 1 balnéothérapie
  • 1 salle de rééducation
  • 1 salle d’ergothérapie

La Polyclinique Saint Georges a intégré le Groupe Vivalto Santé en Octobre 2020.

Index Égalité Femmes – Hommes L’égalité professionnelle se mesure désormais chaque année par un index de l’égalité Femmes-Hommes conformément aux dispositions de la loi Avenir professionnel du 5 septembre 2018. Les entreprises, dont l’effectif se situe entre 50 et 250 salariés, ont l’obligation de publier la note de l’index de l’égalité Femmes-Hommes depuis le 1er mars 2020. Sous la forme d’une note sur 100, cet index se compose de 4 indicateurs qui évaluent les inégalités entre les femmes et les hommes dans les entreprises :

Indicateur

Points obtenus

Nombre de points maximum des indicateurs calculables

1. Ecart de rémunération entre femmes et hommes

Non calculable

40

2. Ecart de taux d’augmentations individuelles

35

35

3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité

15

15

5. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations

5

10

INDEX (sur 100 points)

Non calculable

100

  1. L’écart de rémunérations entre femmes et hommes (40 points)
  2. L’écart de taux d’augmentations individuelles (35 points)
  3. Pourcentage de salariées ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année de leur retour de congé maternité (15 points)
  4. Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les salariés ayant perçu les 10 plus hautes rémunérations (10 points)
L’hôpital privé Pasteur a obtenu une note non calculable pour l’exercice 2021. Néanmoins, l’établissement met tout en œuvre pour poursuivre la dynamique engagée pour garantir l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
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